(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

成己达人，助人自助，这是新恒隆希望达至的成功！

对于为什么搞年会，总经理罗总给出了妥妥又接地气的解释：客户希望看到有实际的东西（好产品，有优惠）；客户也希望看到有引领性的东西（比如：模式，信心，前景。。。）我们应当把有限的资源投放在客户希望看到的这些价值的呈现上。

对不起，我们这个年会没有高大上的五星级酒店，

只有内容为王的价值呈现!

也没有珍馐百味与豪车美酒。。。

只有诚挚、亲切、用心的接待!

更没有花样繁多的各种“套路”

只有真心实意的助你成功之路！

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总经理训勉

而为了鼓舞全体小伙伴更好地完成邀约目标、以更好的状态和业绩冲刺2018 ，本次年会，新恒隆企业以史无前例的内部激励力度，连下六大奖励政策，还有年底终极大奖，实在太有爱、太给力了，有木有！

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营销副总经理罗总宣读奖励政策

借着本次年会，我们都需要成为新时期下更专业、更职业、更敬业的人，去不断适应新形势下对人才素质不断提升的需求。而对更专业的理解，是应当具备全面的产品知识、行业知识、企业知识、发展趋势的信息等；更职业，则指向我们注重打造线上线下职业化形象：注重个人职业化着装与言行，注重线上朋友圈信息推广发布与正能量的传递。。而敬业度，则指引我们需要爱一行敬一行，无论在什么情况下都应该爱岗敬业，不畏艰辛，勇于突破，为企业做出应有的贡献！

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在专业知识快问快答环节，陆总风趣幽默的回答引发全场捧腹大笑，专业知识先不管，现场气氛可是杠杆滴！窑炉有多长，坯底有多白，瓷砖有多厚。。。全部答案都应手到拿来哦！